【媒体管家上海软闻】媒体采访对企业宣传有哪

采访是现代社会一种很常见的交流方式，通过采访我们可以知道一个人的许多故事和生活环境等等。采访可以使采访者与被采访者之间很好的沟通，也可以让更多的人了解采访者，也可以让别人分享被采访者的很多经历（如创业经历，工作经历，生活经历，等等），如今，采访已经是必不可少的一种方式。

宣传是提高企业知名度的重要桥梁，同时也是凝聚人心的有力手段，这就是常提到的外树形象，内鼓士气”，看似简单的八个字却半实地道出了企业宣传报道工作的重要性和持续性。那么，如何写出一篇完整甚全优秀的宣传报道呢？抛开执笔人木身的文字功力先不提，最重要的条就是—采访。

采访的过程就是了解事实真相的过程，必须有所选择：一是要选取最具各新闻价值的人、事进行采访：二是选取最适当的主题去了解和反映这个事实。善于选择主题，是采访中最重要的技巧。对于单位里层出不穷的新闻线索，一定要经过缜密地思考、判断，佔量主题的意义再决定采访与否，主题若没选好，很可能最后会作无用功。

—做准备作为一名宣传工作者，是专兼职通讯员要想高质量、顺利地完成采访任务，定要在采访前做好准备工作，首先，在确定采访仁务和采访对象后，必须做好相关材料的收集归纳工作。俗话说：“行家仲手，使知有没有”。当面对受访人提问，采访对象从问题中就能清楚判断你对其从事行业的认知程度。如果问了外行话，便很难获得采访对象的认同，无法将采访深入进行下去。若是采访个人，要学握年龄、义化背景、职务、工作内容和简要事迹等必不可少的信总：若是采访事件，必须大概了解事件的时向、起因与行业背景。只有这样，采访中才能作到有的放矢，找到、找准采访的契合点。其次，拟定采访提纲。

恰当选择采访时间与地点。根据采访对象与内容的不同，可以选择工作时间深入一线采访、下班后办公室约访等方式。这样既能尊重采访对象，又能加强新闻报道的现场真实感。以采访人物为例，采访程序应该事先与受访者单位取得联系，说明采访意图，提前一步取得沟通让受访者有个思想准备，直接打电话的方式欠妥显唐突。在受访者同意后，打电话约定采访时间，最好以受访者提出的时间点为优先，可以选择在他工作岗位不忙时、休息时或是下班后，采访时间一般控制在40分钟至1小时之间，最长不要超过2个小时。在地点的选择上，尽可能选择安静的场所，如对方办公室、小会议室或休总间，避免他人打扰，打断思路和采访连贯性。如果对方受条件和时间所限，这时候就采用电话采访。抽丝刺茧，因势利导提问题提问题，

在采访中要注意语言艺术，掌握好发问“火候”。提问语要简明扼要，忌用“审问”式口吻发问，少用、不用“是或不是”，多用“怎么”、“如何等字眼，提问最好采有引导式的、假设性的，必要时也可以采取激将法式的，不要将回答给桎梏住，要给采访对象以充分的回答空间，对受访者的谈话给予充分的重视，中途尽量不要接打电话。采访时，也不能任由对象信马由缰、天马行空地胡乱发挥，

采访是宣传报道工作的一·部分，但是其过程也是人和人语言交流的过程，甚至是情感交流的过程。要在不长时问里通过语言交流获取想要的信息，和受访对象建立和谐融浴的关系是必要的。为了安抚一些略显紧张、激动采访对象的情绪，可以先谈一些轻松的、采访主题无关的话题，比如从采访对象的个人兴趣、业余爱好上打开突破口，也可以从拉家常开始，激发对方想说话的欲望。此时，再引慢慢导他们进入正式采访的状态，促使对方谈出真情实感或事件真相，采访到自己所需要的信息。

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